Kennt sich irgendjemand hier damit aus?

Wenn man kündigt und seinen neuen Job erst so antritt, dass man quasi 2 Monate ohne Gehalt ist - gibt es dann Alg2?

Und muss man schriftlich kündigen, zusätzlich zu der mündlichen Ankündigung (vor der ich auch etwas Bammel habe...)?

Danke!!

Claudia

Hallo Claudia,

Kündigen ist nicht ganz so einfach. Denn man hat nur Anspruch auf Alg, wenn man gekündigt wird. Eine Kündigung ist nur schrifltich (gesetzlich) Gültig. Ich würde sowas auch nie mündlich machen.

Weg. Alg würde ich in diesem Fall anonym beim Arbeitsamt fragen.

Der alte Arbeitgeber muss eh eine Bescheinigung ausfüllen (6 Seiten lang), erst wenn diese eingereicht ist, bekommt man Alg......aber Infos findest du auch im Internet , galaube ich.

Liebe Grüße Saskia

Hier stehen viele Infos:

http://www.finanztip.de/recht/sozialrecht/arbeitslosengeld.htm

auchtung ganze Seite lesen...geht weit nach unten!!!

Also es muss auf jedenfall schriftlich gekündigt werden. Zumindest habe ich das damals so gemacht. Und mündlich...weiß nicht ob das so geht. Und normalerweise bekommt man doch kein geld, wenn man selbst kündigt. Also zumindest war das bis vor ALG 2 so, ich denke mal das ist immernoch so.

LG cindy

Ja, ich muss vermutlich auf jeden Fall schriftlich bei der Uni kündigen, das stimmt. Meinem Prof muss ich es halt mündlich sagen, da graut mir etwas vor, aber geht halt nicht anders.

Ach, da müsste es ja wirklich mündlich reichen und dann schreibe ich an die Verwaltung...danke für die Tipps!

Tja, da ich selber kündige komme ich wohl in diese Sperrzeit, die auf der Seite steht.

Naja, ich hab ja zum Glück schon eine neue Arbeit und muss mich dann halt 2 Monate durchfüttern lassen - wäre schön gewesen!

Ja, soviel ich weiß, bekommst du eine Sperrzeit von drei Monaten, wenn du selber kündigst, ausser, es hat einen besonderen Grund. Bei mir wäre es z.B. ein Umzug und damit zu weit zur alten Arbeitsstelle. Habe diesen Schritt nach meiner Elternzeit im nächsten Jahr auch noch vor mir.

Hast du denn so lange Kündigungsfrist? Wäre es nicht besser, wenn du vielleicht erst zum Beginn der neuen Arbeitsstelle kündigen würdest? Ich kenne deine Umstände ja nicht so genau, ist nur eine Überlegung von mir

LG Heike

Hallo Heike,

nein, ich hab nur eine relativ kurze Kündigungsfrist, aber ich mag nicht gerne noch 2 Monate hier sein, wenn ich weiß, dass ich eh nicht weiter promovieren werde.

Dann müsste ich es entweder schon sagen und dann zwei Monate mit schlechtem Gewissen meinem Chef begegnen oder es verschweigen und dann das gleiche schlechte Gewissen haben.

Und außerdem hätte ich so zwei Monate frei!

Das mit dem Geld klappt schon irgendwie. Meine neue Stelle ist dann auch sehr gut bezahlt. Dann kann ich auch ein bißchen Schulden machen auch wenn mir das eigentlich nicht liegt.

Danke nochmal für die Antworten!

hallo zornsches,

ich weiss nicht, ob man in diesem fall überbrückungsgeld bekommt.

ich kenne mich damit nicht so aus.

ich weiss auch nicht, wie es bei dir auf der arbeit ist.

ich hatte damals selbst gekündigt, weil man mich auf der arbeit (chef und kollegen) nach der fehlgeburt (hatte 2 wochen krankenschein) unten durch war und man mich eher wie ein tier behandelten.

nur 3 tage vor der fehlgeburt bekam ich ein tolles angebot mit mehr gehalt in der gleichen firma. als sie dann erfuhren, dass wir uns ein baby wünschen, hatten mich beide chefs extra ins chefbüro bestellt. dort hiess es im klartext: baby oder beruf. ich habe das gespräch abgebrochen und bin nach hause gegangen (vorzeitig).

ich war schon eh am ende und dann noch diese MÄNNER, die kein verständnis hatten. ich hatte schon vorher probleme mit meinem direkten chef gehabt: keine mittagspause, viele überstunden (wurde zwar super bezahlt, aber durfte nicht auf die uhr schauen). hatte eine gute kollegin, die aber gerade in der zeit im urlaub war und nach mir auch kündigte.

die anderen "weiber" haben sich gefreut, dass ich die beförderung nicht annehme und waren selbst scharf darauf. die ganze atmosphäre war nicht auszuhalten.

meine ferundin kündigte bei "new yorker" nachdem 11.september, da sie moslem ist und die mitarbeiterin sie am gleichen tag in die schusslinie nahmen. manche haben sie beschimpft und andere nur komisch angeschaut und hinter dem rücken gelästert. sie bekam auch keine sperrzeit.

juju

hey claudia,

du kündigst und promovierst nicht weiter??? warum das denn? und was ist dein neuer job? halt mich auf dem laufenden!

lg lila